Licínia Ramos
Amorim
Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico de Viana do Castelo para obtenção do Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo Gestão de Empresas
Dissertação apresentada ao Instituto Politécnico de Viana do Castelo para obtenção do Grau de Mestre em Gestão das Organizações, Ramo Gestão de Empresas
Orientada pelo Professor Doutor Paulo Rodrigues
Viana do Castelo,
Abril, 2015
Viana do Castelo,
Abril, 2015
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4 -
Para uma perspetiva geral do voluntariado
4.
1. Pressupostos de uma Política de Voluntariado
Atualmente e apesar da disseminação cada vez maior de
organismos de ação
voluntária poucos estudos se têm realizado sobre este
fenómeno no nosso país. Como se define então o voluntariado?
O que significa ser voluntário hoje? Quem são?
Costuma referir-se como voluntário qualquer pessoa
que, no sentido de ajudar o seu semelhante, o faz sem ter em vista a obtenção
de qualquer tipo de remuneração ou lucro.
O Concelho da Europa define o trabalho Voluntário como
“...aquele que é realizado de modo desinteressado, por
pessoas que, por sua própria iniciativa participam na ação social."
(Recomendação nº R(85)9 do Comité de Ministros de
21/6/85).
Quem realiza então ações de forma voluntária? O que os
define e caracteriza?
No primeiro Colóquio Europeu de Voluntariado, Armando
Cardoso Soares, definia o voluntariado da seguinte forma:
“O Voluntário só pode ser entendido como
pessoa simples, que se doa na entrega à causa humanitária, de verdadeira
solidariedade para com o seu semelhante, sem procurar honrarias e
renunciando até de si próprio."(Soares, 1984, p. 4).
Alguns anos mais tarde, na sua definição de
voluntariado não esquece de referir o contributo do trabalho voluntário para a
economia das Nações:
“O voluntariado não é uma espécie de panaceia,
mas sim uma garantia na comparticipação da vida de quem governa uma Nação,
traduzindo-se não só numa poderosa economia do Estado, em valor que não deve
ser contabilizado, mas sim apreciado na sua dimensão social e
humana."(Soares, 1987, p. 2).
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